-
WETGEVING
WETGEVING
Wetgeving:
Wanneer deze wetten door werkgever alsmede werknemer niet worden gehandhaafd zullen er door de Arbeidsinspectie sancties worden opgelegd. Wanneer een werknemer geen gehoorbescherming draagt waar de wet dit wel verplicht, kan deze een boete krijgen van maximaal € 225,00. Voor de werkgever loopt deze boete al snel op tot zes maal de hoogte van de boete van de werknemer.
Gabriëls Gehoorbescherming levert een divers productaanbod waarmee sancties van de Arbeidsinspectie voorkomen kunnen worden.
Er zijn door de overheid een aantal wetten vastgelegd die betrekking hebben op de verplichtingen van werkgever en werknemer ten aanzien van gehoorbescherming:
- Vanaf een geluidsniveau van 80 dB is de werkgever verplicht gehoorbescherming te verstrekken aan zijn werknemers.
- Vanaf een geluidsniveau van 85 dB is de werknemer verplicht gehoorbescherming te dragen tijdens zijn werkzaamheden
Wanneer deze wetten door werkgever alsmede werknemer niet worden gehandhaafd zullen er door de Arbeidsinspectie sancties worden opgelegd. Wanneer een werknemer geen gehoorbescherming draagt waar de wet dit wel verplicht, kan deze een boete krijgen van maximaal € 225,00. Voor de werkgever loopt deze boete al snel op tot zes maal de hoogte van de boete van de werknemer.
Gabriëls Gehoorbescherming levert een divers productaanbod waarmee sancties van de Arbeidsinspectie voorkomen kunnen worden.